Descripción

OBJETIVO DEL PUESTO: Gestionar el crecimiento y la retención de los capitulos de BNI en la region a cargo. RELACIONES EXTERNAS: Miembros de los capitulos de la region a cargo, cordinaciones administrativas, marketing, operativas y capacitación de BNI México. Eventualmente con D.C. de otra regiones para intercambio de mejores practicas y mejorar la gestion de la región.

Detalles del Trabajo

Observaciones

METAS DE PRODUCTIVIDAD DEL PUESTO:

1. Crecimiento porcentual de los capítulos en lo individual y la lograr las metas de crecimiento de miembros de la región. 

2. Mantener a los miembros con base en la buena experiencia del miembro dentro de BNI.

3. Cumplir la Promesa de Marca.

4. Presencia en los capítulos en las sesiones.

5. Sesiones virtuales en otras regiones para obtener las mejores practicas y aplicarlas en los capitulos de la región, para mejorar en los 2 indicadores fundamentales, el crecimiento y la continuidad.

6. Impartir Capacitaciones especializadas a D.C, EDL.

7. Lograr la interelación entre los miembros y las regiones.

✓ Computación básica (Windows 8 y Office)

✓ Sistema BNICONNECT®

✓ Sistema BussinesBuilder®

✓ Sistema Farbe

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ACTITUDES:

✓ Espíritu de servicio; sonriente, alegre, y cordial

✓ Proactivo, con orientación a resultados y objetivos

✓ Rendimiento bajo presión

✓ Capacidad de Análisis; toma de Decisiones operativas

✓ Facilidad para solucionar problemas

✓ Ética y Honestidad; Alto sentido de Responsabilidad

✓ Empatía; Puntualidad, Orden y Organización

CONDICIONES DE TRABAJO:

REQUISITOS ✓ Experiencia en trato empresarial de 2 años en puesto similar.

✓ Carrera MKT, ADMON o similar

✓ Buena presentación

✓ Saber manejar y contar con Licencia de Chofer, vigente

HORARIO ✓ Lunes a Viernes de 9:00 a 17:00 horas; Sábado de 9:00 a 14:00 horas. Considerar que las sesiones comienzan a las 7:00 am y deberá asistir a las sesiones, en ese caso el horario podría recorrerse.

✓ Domingo de descanso

✓ Horarios sujetos a ajustes por atención de eventos en horarios o días de descanso

UNIFORME No se considera, pero siempre sera a nivel ejecutivo.

PERCEPCIÓN Sueldo base más Bono de Productividad

RESPONSABILIDADES:

• Equipos a su cargo.

• Tramites del puesto.

• Alcance de las metas.

• Buen ánimo de los miembros.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DE ACTIVIDADES:

• El proceso completo de las solicitudes a nuevos miembros;

• Realiza las entrevistas a nuevos miembros;

• Auxilar a los comites de membresias de los capítulos, para la correcta atención de visitantes.

• Planear junto con los Directores Consultores, el crecimiento y la continuidad de los miembros de los capitulos.

• Coordinar las reuniones con los D.C. y la de D.C. con los EDL de los capítulos;

• Getionar los procesos de pagos de membresias;

• Alinear con la Directora de Operaciones de la región las necesidades de eventos. capacitación, sistemas y MKT;

• Asistir las sesiones de BNI y Juntas de EDL.;

• Asistir a los eventos regionales, nacionales e internacionales;

• Mantener comunicación con los DE. DC y EDL;

• Reporta de forma inmediata los incidentes de las sesiones y capitulos;

• Capacitarse de manera constante en el modelo BNI;

• Vivir los valores de BNI.

• Implementar todas aquellas iniciativas que ayuden al crecimiento y la continuidad;

• La participación activa en los equipos de formación;

• Medir la estandarización de la agenda en las sesiones semanales de los capítulos de la región;

• Vincularse con los miembros BNI, para saber sus necesidades y buscar ayudarlos;

• Capacitar en el Uso de las plataformas BNI;

• Participación en eventos de la región.

• Ser una persona proactiva y ejemplo para los miembros del los capítulos de la región, ademas de la Implementación de buenas practicas y proyectos especiales en los capítulos y la región;