Descripción

ES RESPONSABLE DE UNA AMPLIA VARIEDAD DE TAREAS, INCLUYENDO LA SUPERVISION DEL PERSONAL DE LA OFICINA, LA COORDINACION DE OPERACIONES Y PROCEDIMIENTOS, LA GESTION DE PRESUPUESTOS Y LA APLICACIÓN DE POLITICAS DE COBRANZA Y ADMINISTRATIVAS. DEBE PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS, LOGISTICOS, CONTABLES Y FINANCIEROS. ADEMAS DEBE SER UN LIDER ESTRATEGICO QUE TRABAJE PARA MAXIMIZAR LOS RESULTADOS FINANCIEROS DE LAS ESCUELAS. EN SI ES EL RESPONSABLE DE DEL FUNCIONAMIENTO EFICAZ DE LAS EMPRESAS, SUPERVISA LAS ACTIVIDADES DIARIAS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, Y SE ASEGURA DE QUE TODAS LAS OPERACIONES DE LA OFICINA FUNCIONEN SIN PROBLEMAS. ENTRE SUS RESPONSABILIDADES INCLUYEN: ELABORACION DE LA NOMINA, SUPERVISAR LOS RECURSOS HUMANOS, GESTIONAR PRESUPUESTOS Y PAGOS, ELABORACION DE INFORMES DE INVENTARIOS, COBRANZA, EGRESOS ENTRE OTROS. QUE SE ESPERA: QUE GARANTICE EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS E INFORMATICOS EN EL DIA A DIA LLEVAR A CABO UNA VARIEDAD DE TAREAS ADMINISTRATIVAS INCLUYENDO PERO NO LIMITADAS EL BUEN ESTADO DE LAS INSTALACIONES Y MOBILIARIO, MANTENER UN BUEN CLIMA LABORAL ENTRE TODAS LAS AREAS, TRABAJAR CON VARIOS DEPARTAMENTOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN PARA GARANTIZAR UN FLUJO DE TRABAJO EFICIENTE EN TODA LA EMPRESA QUE PLANEE Y COORDINE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO GESTIONAR LOS ARCHIVOS DEL PERSONAL DE LA EMPRESA, INCLUYENDO LA CONTRATACION, CAPACITACION, EL DESPIDO Y LA PROMOCION DE LOS EMPLEADOS. EN SI ES EL RESPONSABLE DE DEL FUNCIONAMIENTO EFICAZ DE LAS EMPRESAS, SUPERVISA LAS ACTIVIDADES DIARIAS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, Y SE ASEGURA DE QUE TODAS LAS OPERACIONES DE LA OFICINA FUNCIONEN SIN PROBLEMAS. ENTRE SUS RESPONSABILIDADES INCLUYEN: ELABORACION DE LA NOMINA, SUPERVISAR LOS RECURSOS HUMANOS, GESTIONAR PRESUPUESTOS Y PAGOS, ELABORACION DE INFORMES DE INVENTARIOS, COBRANZA, EGRESOS ENTRE OTROS. QUE SE ESPERA: QUE GARANTICE EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS E INFORMATICOS EN EL DIA A DIA LLEVAR A CABO UNA VARIEDAD DE TAREAS ADMINISTRATIVAS INCLUYENDO PERO NO LIMITADAS EL BUEN ESTADO DE LAS INSTALACIONES Y MOBILIARIO, MANTENER UN BUEN CLIMA LABORAL ENTRE TODAS LAS AREAS, TRABAJAR CON VARIOS DEPARTAMENTOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN PARA GARANTIZAR UN FLUJO DE TRABAJO EFICIENTE EN TODA LA EMPRESA QUE PLANEE Y COORDINE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO GESTIONAR LOS ARCHIVOS DEL PERSONAL DE LA EMPRESA, INCLUYENDO LA CONTRATACION, CAPACITACION, EL DESPIDO Y LA PROMOCION DE LOS EMPLEADOS. EN SI ES EL RESPONSABLE DE DEL FUNCIONAMIENTO EFICAZ DE LAS EMPRESAS, SUPERVISA LAS ACTIVIDADES DIARIAS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, Y SE ASEGURA DE QUE TODAS LAS OPERACIONES DE LA OFICINA FUNCIONEN SIN PROBLEMAS. ENTRE SUS RESPONSABILIDADES INCLUYEN: ELABORACION DE LA NOMINA, SUPERVISAR LOS RECURSOS HUMANOS, GESTIONAR PRESUPUESTOS Y PAGOS, ELABORACION DE INFORMES DE INVENTARIOS, COBRANZA, EGRESOS ENTRE OTROS. QUE SE ESPERA: QUE GARANTICE EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS E INFORMATICOS EN EL DIA A DIA LLEVAR A CABO UNA VARIEDAD DE TAREAS ADMINISTRATIVAS INCLUYENDO PERO NO LIMITADAS EL BUEN ESTADO DE LAS INSTALACIONES Y MOBILIARIO, MANTENER UN BUEN CLIMA LABORAL ENTRE TODAS LAS AREAS, TRABAJAR CON VARIOS DEPARTAMENTOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN PARA GARANTIZAR UN FLUJO DE TRABAJO EFICIENTE EN TODA LA EMPRESA QUE PLANEE Y COORDINE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO GESTIONAR LOS ARCHIVOS DEL PERSONAL DE LA EMPRESA, INCLUYENDO LA CONTRATACION, CAPACITACION, EL DESPIDO Y LA PROMOCION DE LOS EMPLEADOSEN SI ES EL RESPONSABLE DE DEL FUNCIONAMIENTO EFICAZ DE LAS EMPRESAS, SUPERVISA LAS ACTIVIDADES DIARIAS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, Y SE ASEGURA DE QUE TODAS LAS OPERACIONES DE LA OFICINA FUNCIONEN SIN PROBLEMAS. ENTRE SUS RESPONSABILIDADES INCLUYEN: ELABORACION DE LA NOMINA, SUPERVISAR LOS RECURSOS HUMANOS, GESTIONAR PRESUPUESTOS Y PAGOS, ELABORACION DE INFORMES DE INVENTARIOS, COBRANZA, EGRESOS ENTRE OTROS. QUE SE ESPERA: QUE GARANTICE EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS E INFORMATICOS EN EL DIA A DIA LLEVAR A CABO UNA VARIEDAD DE TAREAS ADMINISTRATIVAS INCLUYENDO PERO NO LIMITADAS EL BUEN ESTADO DE LAS INSTALACIONES Y MOBILIARIO, MANTENER UN BUEN CLIMA LABORAL ENTRE TODAS LAS AREAS, TRABAJAR CON VARIOS DEPARTAMENTOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN PARA GARANTIZAR UN FLUJO DE TRABAJO EFICIENTE EN TODA LA EMPRESA QUE PLANEE Y COORDINE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO GESTIONAR LOS ARCHIVOS DEL PERSONAL DE LA EMPRESA, INCLUYENDO LA CONTRATACION, CAPACITACION, EL DESPIDO Y LA PROMOCION DE LOS EMPLEADOSEN SI ES EL RESPONSABLE DE DEL FUNCIONAMIENTO EFICAZ DE LAS EMPRESAS, SUPERVISA LAS ACTIVIDADES DIARIAS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, Y SE ASEGURA DE QUE TODAS LAS OPERACIONES DE LA OFICINA FUNCIONEN SIN PROBLEMAS. ENTRE SUS RESPONSABILIDADES INCLUYEN: ELABORACION DE LA NOMINA, SUPERVISAR LOS RECURSOS HUMANOS, GESTIONAR PRESUPUESTOS Y PAGOS, ELABORACION DE INFORMES DE INVENTARIOS, COBRANZA, EGRESOS ENTRE OTROS. QUE SE ESPERA: QUE GARANTICE EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS E INFORMATICOS EN EL DIA A DIA LLEVAR A CABO UNA VARIEDAD DE TAREAS ADMINISTRATIVAS INCLUYENDO PERO NO LIMITADAS EL BUEN ESTADO DE LAS INSTALACIONES Y MOBILIARIO, MANTENER UN BUEN CLIMA LABORAL ENTRE TODAS LAS AREAS, TRABAJAR CON VARIOS DEPARTAMENTOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN PARA GARANTIZAR UN FLUJO DE TRABAJO EFICIENTE EN TODA LA EMPRESA QUE PLANEE Y COORDINE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO GESTIONAR LOS ARCHIVOS DEL PERSONAL DE LA EMPRESA, INCLUYENDO LA CONTRATACION, CAPACITACION, EL DESPIDO Y LA PROMOCION DE LOS EMPLEADOS. GESTIONAR EL INVENTARIO DE SUMINISTROS DE OFICINA Y LA COMPRA DE NUEVOS MATERIALES, PRESTANDO ESPECIAL ATENCION A LAS CUESTIONES PRESUPUESTARIAS LICENCIATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES, ADMINISTRATIVAS O EN UN CAMPO RELACIONADO MINIMO UN AÑO DE EXPERIENCIA DEMOSTRABLE COMO GERENTE ADMINISTRATIVO EXCELENTE CAPACIDAD DE ORGANIZACION Y DE GESTION DEL TIEMPO CAPACIDADES DE LIDERAZGO Y FACILIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO CAPACIDAD DE TRABAJAR BIEN BAJO PRESION Y DE PRIORIZAR LAS TAREAS DE FORMA EFICAZ TENER UNA NOTABLE CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y DE RELACIONES INTERPERSONALES TENER SOLIDOS CONOCIMIENTOS INFORMATICOS Y DOMINAR DIVERSOS PROGRAMAS DE SOTWARE DELEGAR TAREAS, FIJAR PLAZOS Y HACER UN SEGUIMIENTO DEL PROGRESO DE SU EQUIPO DE TRABAJO CAPACIDAD DE RESOLVER CUALQUIER CONFLICTO QUE PUEDA SURGIR ENTRE EL PERSONAL Y MANTENER UN ALTO NIVEL DE COMUNICACIÓN ENTRE SUS HOMOLOGOS.

Detalles del Trabajo

Observaciones