TÉRMINOS Y CONDICIONES MAS VACANTES

El titular del presente sitio web es: NV INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EMPRESARIAL S.A.P.I DE C.V

Domicilio: Calz. D los Ingenieros 712 Col. Teran C.P. 29050, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

Contacto: MAS VACANTES (el sitio Web)

1. INTRODUCCIÓN A LAS CONDICIONES DEL SERVICIO:

Bienvenido a MAS VACANTES (el Sitio Web), al acceder y utilizar el Sitio, usted acepta cumplir con los presentes Términos y Condiciones de Uso en adelante el Acuerdo. Este Acuerdo rige el acceso y uso de nuestro Sitio y los servicios proporcionados a través de él.

Este documento representa un acuerdo vinculante en el cual usted se compromete a utilizar MAS VACANTES disponible en línea a través de cualquier dispositivo. Lea este documento con atención. Si no está de acuerdo con alguno de los términos y condiciones aquí establecidos, no utilice este sitio web, su aplicación móvil, widget, ni los servicios ofrecidos por MAS VACANTES.

Cada vez que usted acceda a las páginas web y los servicios en línea o móviles de MAS VACANTES, o los utilice, incluidos cualquier aplicación móvil de MAS VACANTES y extensión o complemento del navegador, sin importar de dónde los descargue, así como cualquier software, servicio, función, producto, programa o elemento (incluidos los mensajes de correo electrónico, las notificaciones y otros mensajes) proporcionado por MAS VACANTES, o en relación con dichos servicios o página web, declara que ha leído y entiende los términos de estas Condiciones del Servicio vigentes.

El Sitio web está disponible exclusivamente para personas que buscan empleo, servicios o información vinculados a su búsqueda de trabajo (Candidatos); personas u organizaciones interesadas en información sobre contratación o recursos humanos, que buscan Candidatos o desean publicar ofertas de empleo (Empleadores/Reclutadores). Usted reconoce y acepta que su derecho a utilizar el Sitio Web se anula automáticamente si intenta usarlo con cualquier otro fin.

Salvo que se especifique lo contrario, MAS VACANTES no opera como una agencia de empleo ni ningún otro tipo de agencia al proporcionar el sitio y sus herramientas. MAS VACANTES no cuenta con autoridad para actuar o tomar decisiones laborales en nombre de los Empleadores o los Candidatos, nada de lo que se establece en estos términos o en el sitio debe interpretarse como el inicio de una relación en calidad de agencia entre MAS VACANTES y los Empleadores. Podemos actualizar los presentes Términos y Condiciones, y cuando lo hagamos, le informaremos sobre los cambios a través de medios razonables, como la publicación de los Términos y Condiciones revisados en el Sitio Web.

Estos cambios no afectarán a las reclamaciones realizadas antes de la fecha de publicación de los Términos y Condiciones modificadas o antes de la notificación de dichos cambios. Al acceder

• utilizar el sitio web así como sus derivados, después de que los Términos y Condiciones hayan sido modificados, se considerará que usted acepta los cambios.

  Nos reservamos el derecho, en cualquier momento y sin responsabilidad alguna, de modificar o suspender total o parcialmente el sitio web (incluyendo el acceso a través de enlaces de terceros), de imponer o cambiar tarifas por el uso del sitio, renunciar a ellas, o de ofrecer ciertas oportunidades a algunos o a todos los usuarios del Sitio.

2. ACEPTACIÓN:

El acceso, uso, descarga o instalación del sitio web de MAS VACANTES, su aplicación móvil, el widget, o cualquier otro desarrollo, implica que acepta estos términos y condiciones. Asimismo, usted acepta utilizar MAS VACANTES bajo su propio riesgo.

Si accede al sitio web o lo utiliza en calidad de empleado u otro representante de una empresa, acepta el presente en representación de usted mismo y de dicha empresa, según sea el caso, y declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular a dicha empresa, según corresponda el presente acuerdo,

Acepta que MAS VACANTES puede rechazar, eliminar o limitar la visibilidad de cualquier contenido de usuario, también puede desactivar cualquier cuenta o restringir su capacidad para usar el sitio parcialmente o en su totalidad, sin aviso previo, aunque MAS VACANTES pueda indicar por qué se ha eliminado o desactivado el contenido del usuario, no podemos facilitar todos los motivos por los que se puede eliminar el contenido o la cuenta de un usuario.

Nos reservamos el derecho a eliminar cualquier contenido o cuenta de usuario si creemos que afectan a nuestros intereses o los de los usuarios.

El Sitio Web puede contener enlaces a sitios web de terceros que no están bajo nuestro control, no somos responsables del contenido de dichos sitios ni de ningún enlace contenido en ellos, el acceso a dichos sitios es bajo su propio riesgo.

3. INTERPRETACIONES Y DEFINICIONES:

Todos los términos con mayúscula utilizados en estas Políticas, términos y condiciones tendrán el mismo significado sin importar si son utilizados en singular o plural, cuando el contexto así lo requiera, cualquier pronombre incluirá la forma masculina, femenina o neutral correspondiente.

Se entenderá que las palabras:

1. del presente , en el presente , de este , en este , conforme al presente más adelante en el presente y palabras de significado similar cuando sean usadas en la presentes Políticas, términos y condiciones, harán referencia a las presentes política, términos y condiciones en su conjunto y no a alguna política, párrafo, inciso, sub-inciso

• numeral en particular de las presentes políticas términos y condiciones.

2. incluyen , incluye e incluyendo se entenderá que van seguidas de la frase sin limitación alguna , salvo que se exprese lo contrario,
3. activo y/o propiedad se interpretarán como teniendo el mismo significado y efecto y que se refieren a todos y cada uno de los activos y propiedades, tangibles e intangibles, incluyendo efectivo, acciones y/o participaciones representativas del capital social de cualquier sociedad o Persona, valores, ingresos, derechos de arrendamiento y contractuales.

Cuando en el presente documento se haga referencia a días, a menos de que se indique que se trata de Días naturales, se entenderá que se trata de días hábiles.Asimismo, cuando en las presente Políticas, Términos y Condiciones se haga referencia a periodos semanales o se usen las expresiones semanalmente , cada semana u otras expresiones similares, se entenderá, a menos que el contexto indique otra cosa, que se trata de periodos de siete días naturales.

Finalmente, cuando en el presente Contrato se haga referencia a periodos mensuales o se usen las expresiones mensualmente , cada mes u otras expresiones similares, se entenderá, a menos que el contexto indique otra cosa, que se trata de periodos de 30 días naturales.

Los términos utilizados o aplicados en este documento se definen a continuación:

• Recolección de datos del Candidato : Se refiere al proceso de obtener información personal y/
  • laboral de un candidato.
• Contenido : Incluye todos los textos, gráficos, diseño y programación utilizados en el sitio web. Diseño : Se refiere a las combinaciones de colores y al diseño del sitio web y Plataforma

C V : Currículo, Hoja de vida, Curriculum Vitae

• Gráficos : Incluye logotipos, botones y otros elementos visuales del sitio web y la aplicación móvil, excluyendo los banners publicitarios.
• Mas Vacantes : Pagina web o plataforma propiedad de NV INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EMPRESARIAL S.A.P.I DE C.V
• Materiales : Hace referencia a cualquier publicación realizada en el sitio web.
• Organización : Representa una entidad física o jurídica, como una empresa, universidad u organización que es cliente de MAS VACANTES, y que puede estructurarse jerárquicamente.
• Perfil de candidato : Es una persona física que tiene un usuario para acceder al sitio web y la aplicación móvil con el fin de buscar empleo, y que no es un reclutador o empleador.
• Perfil de reclutador/empleador : Es una persona física o entidad legal que posee un usuario e ingresa al sitio web y/o aplicación móvil para publicar ofertas de empleo o por cualquier otro motivo relacionado con la búsqueda de candidatos.
• Programación : Incluye los códigos tanto del lado del cliente (HTML, JavaScript, etc.) como del servidor (páginas activas del servidor, VBScript, bases de datos, etc.) utilizados en el sitio web.
• Servicios : Se refiere a cualquier servicio proporcionado por MAS VACANTES sus agentes o miembros.
• Servicios Asignados : Se refiere a la unidad de medida de consumo que permite una equivalencia entre los diferentes productos de MAS VACANTES.
• Texto : Comprende todos los textos presentes en cada página del sitio web y la aplicación móvil, ya sea editorial, de navegación o de instrucciones.
• Terceras partes : Se refiere a cualquier persona o entidad no mencionada directamente en este acuerdo.
• Usuario : Se refiere a cualquier individuo o entidad que se haya registrado para acceder a este sitio web, su aplicación móvil, widget o cualquier plataforma desarrollada por MAS VACANTES, ya sea con perfil de candidato o de reclutador/empleador.
• Usted : Se refiere a la persona o entidad que acepta estos términos y condiciones.
• Visitante : Se refiere a cualquier persona o entidad que visite este sitio web, su aplicación móvil, widget o cualquier plataforma desarrollada por MAS VACANTES.

4. Normas Generales de Uso del Sitio y Aplicación Móvil de MAS VACANTES:

El portal y/o la aplicación móvil están destinados a personas que buscan empleo, así como a empleadores o reclutadores que buscan candidatos para contratar.

Usted debe utilizar este sitio web y la aplicación móvil de manera legítima y de acuerdo con las indicaciones de uso establecidas por MAS VACANTES es la única entidad que interpretará el uso aceptable del sitio web y/o plataforma.

Al utilizar el Sitio Web, usted acepta no interferir con la seguridad del Sitio o intentar acceder a áreas no autorizadas del mismo, enviar contenido falso, engañoso, difamatorio, obsceno, o de cualquier otra manera objetable, así como infringir los derechos de propiedad intelectual o cualquier otro derecho de terceros.

Al utilizar MAS VACANTES, acepta que MAS VACANTES no es responsable del contenido de la solicitud de empleo de los empleadores o reclutadores, los requisitos, los mensajes, las preguntas de filtrado, las evaluaciones de habilidad o su formato de método de entrega, y que MAS VACANTES no garantiza la recepción de su solicitud por parte de los empleadores o reclutadores, así como no es responsable de la aceptación en la vacante. Tenga en cuenta que MAS VACANTES no elige las preguntas que realizan los empleadores o reclutadores ni decide los criterios de selección para el empleo de los empleadores.

Los empleadores y reclutadores son los únicos responsables de cumplir con las leyes vigentes que les sean aplicables.

MAS VACANTES no garantiza la validez de una oferta de empleo y advierte a los candidatos de que verifiquen su validez antes de tomar una medida adversa en relación con su situación laboral actual. Los Candidatos son los únicos responsables de verificar que la información sobre cualquier empleador o reclutador u oferta de empleo sea precisa.

Cada vez que usted utiliza el sitio web de MAS VACANTES como usuario, declara que comprende y acepta plenamente los términos y condiciones aquí contenidos. En relación con su uso o acceso a nuestros servicios y productos, usted consiente cumplir con estas Condiciones de uso, nuestras políticas, así como todas las leyes, reglas y regulaciones aplicables, y cumplir con todas las leyes, reglas, y regulaciones.

Adicional a ello usted declara que no puede violar ni eludir ninguna regulación o los derechos de terceros o determinar el estado de nuestros sistemas, servicios, políticas o cuentas.

En el mismo sentido ingresar a nuestra página, registrar un usuario de forma exitosa y utilizar nuestros Servicios no teniendo la capacidad para celebrar contratos legalmente vinculantes (si eres menor de 18 años como ejemplo) sin previo consentimiento de algún padre o tutor, se considerarán que cuenta con la autorización y consentimiento de sus padres o tutores para hacerlo, salvo prueba

• declaración en contrario.

Es importante mencionar que MAS VACANTES no recaba directamente datos personales de menores de edad a través de su formulario para crear un usuario, en su plataforma y pagina web por lo que únicamente tratará aquellos datos personales proporcionados por sus padres y/o tutores y su consentimiento, en caso de que el usuario fuera menor de edad, estos datos se considerarán que cuenta con la autorización y consentimiento de sus padres o tutores para hacerlo y que ha informado a ellos de la finalidad de entrega de sus datos, salvo prueba o declaración en contrario.

Los padres o tutores de menores de edad podrán ejercer en todo momento los derechos reconocidos por la LFPD en relación con los datos personales de los menores a su cargo, y dirigir cualquier aclaración sobre el uso de dichos datos al Responsable, a través de los medios establecidos en el presenteAviso de Privacidad.

Usted no podrá compartir su usuario y contraseña con terceros. Si necesitas que terceros autorizados (empleados, agentes, etc.) tengan acceso a tu cuenta, te informamos que será bajo tu propia responsabilidad

Podemos cancelar cuentas de usuarios no confirmadas o cuentas que estén inactivas durante un período prolongado. Además, nos reservamos el derecho, a nuestro exclusivo criterio, de rechazar, modificar o cancelar cualquiera o todos nuestros Servicios por cualquier motivo.

5. Descripción de los Servicios:

Los servicios proporcionados por MAS VACANTES a través del sitio web y/o la aplicación móvil consisten en la concesión de una Autorización de uso temporal, no exclusiva, limitada y revocable, para que empleadores ajenos a MAS VACANTES redacten y publiquen ofertas de trabajo en la plataforma, y para que los candidatos publiquen sus currículos. MAS VACANTES no se hace responsable del contenido o la veracidad de las publicaciones realizadas por los empleadores/reclutadores, ni de la información proporcionada por los candidatos en el sitio web y/o aplicación móvil. El uso de la plataforma MAS VACANTES forma parte del servicio de NV

INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EMPRESARIAL S.A.P.I DE C.V y está sujeto a estos términos.

La liberación de nuevos productos también se rige por estos términos.

Usted comprende y acepta que los servicios mencionados se proporcionan tal como están , y MAS VACANTES no se responsabiliza por la eliminación, entrega fallida o almacenamiento incorrecto de cualquier comunicación o personalización.

6. AUTORIZACIÓN DE USO PARA CANDIDATOS:

A efectos del presente apartado de las condiciones generales del servicio de MAS VACANTES, todas las referencias a usted o su se entenderán como referencias a usted, la persona que accede a este Sitio Web en calidad de Candidato. Como Candidato, solo se le permite utilizar el Sitio de MAS VACANTES y su contenido para fines que no sean comerciales si no de reclutamiento.

MAS VACANTES otorga una Autorización limitada, revocable y no exclusiva para acceder y usar el sitio web y la aplicación móvil con fines personales en la búsqueda de empleo. Esta Autorización permite visualizar el contenido del sitio web y la aplicación móvil únicamente para uso personal y no para fines comerciales. Se prohíbe la publicación de información falsa o la suplantación de identidad. El uso del sitio web y la aplicación móvil es un privilegio, y MAS VACANTES se reserva el derecho de suspender o cancelar este privilegio en cualquier momento y por cualquier motivo.

Para acceder a ciertas funcionalidades del Sitio Web, es posible que deba registrarse y crear una cuenta. Usted es responsable de mantener la confidencialidad de su información de su cuenta, incluidas sus credenciales de acceso. Asimismo, es responsable de todas las actividades que se realicen en su cuenta, debe notificar de inmediato cualquier uso no autorizado de su cuenta o cualquier otra brecha de seguridad.

6.1. LOS ANUNCIOS DE EMPLEO:

Los anuncios de empleo los crean y proporcionan terceros sobre los que MAS VACANTES no ejerce control alguno, Usted reconoce y entiende que MAS VACANTES no tiene ningún control sobre el contenido de los anuncios de empleo, los vínculos a estos anuncios o desde ellos, ni sobre ninguna condición que los terceros puedan imponer cuando un Candidato haya enviado una solicitud o abandone el Sitio Web.

MAS VACANTES no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad o la disponibilidad de ningún anuncio de empleo ni ninguna otra información que facilite el empleador u otro usuario.

Cuando inicia una solicitud de empleo en una página web operada por un empleador o reclutador o por su sistema de seguimiento de candidatos, MAS VACANTES puede recopilar por medios automatizados determinada información sobre usted y sobre cualquier acción que lleve a cabo durante su visita.

Usted entiende que MAS VACANTES no tiene control alguno si sobre el empleador ni sobre su página web. De igual modo, consiente que MAS VACANTES utilice estas herramientas de seguimiento y reciba información procedente de ellas.

6.2. EL C.V DEL CANDIDATO.

Al crear un CV con posibilidad de búsqueda a través del sitio o al subir un archivo de CV al Sitio, usted solicita a MAS VACANTES que ponga su CV a disposición de cualquier persona que acceda al Sitio, como los empleadores o reclutadores crea que pueda interesarles, Le ofrecemos la opción de hacer que su CV se pueda consultar en MAS VACANTES para ayudarle a encontrar empleo, usted tiene la responsabilidad de elaborar su CV de forma precisa y de mantenerlo actualizado.

Al crear un CV en el Sitio de MAS VACANTES o subir un archivo de CV, MAS VACANTES puede enviarle anuncios de empleos que coincidan con el contenido de su CV. Este hecho no implica que usted esté cualificado para el empleo, que no lo esté, que deba solicitarlo ni que no deba solicitarlo.

Solicitar estos Anuncios de empleos no garantiza entrevistas de empleo ni contrataciones, aunque MAS VACANTES señale elementos o le muestre un anuncio de empleo, MAS VACANTES no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad ni la disponibilidad de los anuncios de empleos o los comentarios aportados.

Al subir un archivo de CV al Sitio, acepta que MAS VACANTES pueda convertirlo a otro tipo de archivo; es responsabilidad suya revisar su CV para asegurarse de que el contenido se muestra como desea y de que contiene la información pertinente o aquella que quiera incluir o actualizar. Si detecta alguna inexactitud en dicho material, usted es el único responsable de corregir la información o de pedir a MAS VACANTES que lo haga. Puede que las actualizaciones tarden unos días en mostrarse en su cuenta o su CV; MAS VACANTES no asume ninguna obligación y renuncia a cualquier responsabilidad con respecto a la información de su CV o de las solicitudes que usted publique, envíe o reciba a través del Sitio.

MAS VACANTES no garantiza que su CV se muestre a un empleador en específico o que parte de la base de datos de CV de MAS VACANTES este disponible para un empleador en un momento en específico.

Toda información del CV o de las solicitudes que envíe a través del Sitio, incluidos los datos personales contenidos en un CV, estará sujeta a los presentes Términos y Condiciones y a la Política de Privacidad o aviso de privacidad de MAS VACANTES.

6.3. SOLICITUDES DE EMPLEO.

Una vez que usted proporciona información a un empleador o reclutador ya sea en forma de solicitud de empleo, C.V, email, material de entrevista o cualquier otra, MAS VACANTES dejará de tener control sobre el uso que el empleador o reclutador haga de esa información. Si desea solicitar al empleador o reclutador que elimine, modifique o preserve esta información de manera confidencial, deberá dirigirse directamente al empleador o reclutador.

Además, al solicitar que MAS VACANTES envíe su solicitud u otra información a través de MAS VACANTES, usted envía la información de su CV y le solicita que ponga dicha información a disposición de los empleadores que correspondan para las ofertas de empleo en cuestión y lo autoriza para ello. Asimismo acepta la ejecución de tareas de procesamiento automatizado por parte de MAS VACANTES en relación con su solicitud, pues dicho procesamiento es una parte fundamental de los presentes Términos y Condiciones. De igual manera, da su consentimiento para que MAS VACANTES procese y analice su solicitud y las respuestas que el empleador le envíe a través de MAS VACANTES de conformidad con el presente.

Los Anuncios de empleos pueden caducar o eliminarse por cualquier otro motivo desde que envía su solicitud hasta que se recibe, en cuyo caso la solicitud no será válida. MAS VACANTES no asume ninguna responsabilidad por los Anuncios de empleos caducados o eliminados ni por tener que entregar solicitudes antes de que un Anuncio de empleo caduque o se elimine.

6.4. EMPLEOS COMPATIBLES

Los empleos compatibles son recomendaciones que se le pueden presentar a usted como Candidato y al empleador o reclutador en varios formatos en el Sitio. Para generar coincidencias, MAS VACANTES utiliza datos de los empleadores y los Candidatos, recopilados a través de nuestro sitio web.

6.5. OTRAS ACCIONES EN EL SITIO.

Al interactuar con el Sitio enviando, recibiendo, almacenando o visualizando comunicaciones y materiales (como ofertas de empleo, currículums, mensajes, textos, chats, correos electrónicos, solicitudes, preguntas y respuestas, entrevistas, transcripciones de voz y otros datos), usted consiente que estos sean procesados, analizados, revisados y almacenados mediante tecnologías automatizadas. Esto incluye el análisis de datos, la implementación de controles de calidad, el cumplimiento de las políticas y normas del Sitio y de MAS VACANTES, la moderación de contenido, y la mejora del Sitio o de otros productos y servicios de MAS VACANTES. Para estos propósitos, utilizamos los datos para desarrollar, entrenar y aplicar modelos estadísticos, así como inteligencia artificial y aprendizaje automático. Además, MAS VACANTES puede recurrir a proveedores para recopilar, registrar, procesar, analizar y almacenar los datos de las comunicaciones como parte de sus operaciones. Si no está de acuerdo con alguna de estas condiciones, por favor, absténgase de usar el Sitio.

Los Candidatos realizan diversas acciones en nuestro Sitio, por lo que nos facilitan varios datos; al utilizar MAS VACANTES, usted reconoce y acepta que MAS VACANTES recoja, registre, procese, analice y almacene toda la información que proporcione, las actividades que realice en el Sitio, y todas las interacciones y comunicaciones que tenga en el Sitio o a través de él.

7. AUTORIZACIÓN DE USO PARA EMPLEADORES/RECLUTADORES:

Las siguientes condiciones resultan aplicables a todos los Empleadores o Reclutadores así como otros usuarios que accedan al Sitio o lo utilicen del modo previsto para personas u organizaciones que deseen hacer pública información sobre vacantes de empleo, en su nombre

• en nombre de otra parte, así como para las Empresas y otros usuarios que indiquen su aceptación del presente Acuerdo de otra forma.

  A efectos del presente apartado de las Condiciones generales del servicio de MAS VACANTES, todas las referencias a usted se entenderán como referencias a usted, la persona o la organización que accede a este Sitio Web en su calidad de Empresa o de otro usuario como se ha descrito anteriormente.

  Durante la vigencia de los servicios contratados, MAS VACANTES otorga una Autorización revocable, limitada y no exclusiva para acceder y usar el sitio web, el widget (previa contratación) y la aplicación móvil con fines internos en la búsqueda de candidatos. Esta Autorización permite al empleador/reclutador acceder al contenido del sitio web y la aplicación móvil por un tiempo limitado, según la vigencia de los servicios contratados, con el único propósito de publicar ofertas de empleo y buscar candidatos. La información disponible para el empleador/reclutador será aquella generada durante su contratación vigente, excluyendo contrataciones previas. MAS VACANTES se reserva el derecho de suspender o cancelar las claves de acceso, o de finalizar el contrato sin previo aviso si se detecta el incumplimiento de estos términos y condiciones. No está permitido comercializar ni revender los servicios.

  Al crear una cuenta de MAS VACANTES o una página de empresa, o al publicar ofertas para dar a conocer oportunidades de empleo y otro contenido referente a empleos, incluidos vínculos a páginas web de terceros en el Sitio, ya sea dentro o fuera del Programa de anuncios de empleo de MAS VACANTES, usted acepta que le serán de aplicación el presente, las condiciones asociadas a todo servicio de MAS VACANTES que utilice y todas las políticas de MAS VACANTES, incluidas la Política de privacidad o aviso de privacidad.

  Cuando accede o utiliza el sitio en su calidad de empleado u otro representante de una Empresa, o si crea una cuenta de MAS VACANTES en nombre de una Empresa, usted declara y garantiza que tiene autoridad para vincular a la Empresa con el presente Acuerdo. Cuando crea una cuenta en nombre de una Empresa, la cuenta pertenece a la Empresa, y usted reconoce que toda la información que proporcione a MAS VACANTES a través de la cuenta, como las acciones que realice y cuándo las realice, será visible para la Empresa.

  La información del Candidato proporcionada por MAS VACANTES, no suponen una recomendación para el empleo, el Empleador se compromete a valorar la solicitud completa y a no utilizar dicha información como base para tomar decisiones de índole laboral.

  Usted es responsable de asegurarse de que los criterios de selección estén relacionados con el empleo, de que no plantea preguntas discriminatorias, o preguntas que puedan infringir la ley. MAS VACANTES no asume ninguna responsabilidad y renuncia a cualquier responsabilidad por las acciones que usted lleve a cabo según la información que MAS VACANTES le facilite. MAS VACANTES puede limitar su capacidad para publicar un empleo, o la visibilidad de este, si no parece indicar un salario por encima del salario mínimo, o no cumple las leyes de transparencia salarial u otra ley aplicable; sin embargo, MAS VACANTES no es responsable, sino que usted es el único responsable, del cumplimiento del salario mínimo y otras requisitos legales.

  Tanto si usa el Sitio Web directamente o cualquier forma de comunicarse con los Candidatos, usted es responsable del contenido y formato de sus emails, su formulario de solicitud, sus preguntas de filtrado, los criterios que establece para invitar a los candidatos a una entrevista, las páginas de empresa que cree, actualice o gestione, las ofertas de empleo que publique y cualquier mensaje que envíe a través de Solicitud vía MAS VACANTES u otro medio, y acepta que MAS VACANTES no tenga ningún tipo de responsabilidad por ese contenido sea legal o no. Usted acepta que es el único responsable del cumplimiento de la legislación aplicable a todo el contenido del Sitio, incluidos los requisitos de salario mínimo, y las leyes aplicables. Si incluye preguntas de autoidentificación voluntarias para los Candidatos en lo materiales de su solicitud, será el único responsable del cumplimiento de las leyes aplicables relacionadas con dichas preguntas, incluido el contenido y el formato de las preguntas y el uso que haga de las respuestas de los Candidatos. Usted es el responsable único del cumplimiento con todos los requisitos normativos aplicables relacionados con la recopilación y la declaración de información demográfica sobre los Candidatos.

  Usted está de acuerdo con que MAS VACANTES pueda rechazar o eliminar cualquier Oferta de empleo o cualquier pregunta para los Candidatos con o sin motivo alguno, asimismo podrá eliminar cualquier Oferta de empleo o pregunta que se considere ofensiva, discriminatoria o vulnere cualquier tipo de derecho, ya sea de forma directa o indirecta a los Candidatos. La discriminación directa se refiere, cuando se utiliza un factor de exclusión, de forma explícita; teniendo como ejemplo de forma enunciativa mas no limitativa, los requisitos o preguntas que especifiquen claramente que solo se buscan Candidatos que cumplan determinados criterios, excluyendo a otros debido a su sexo, raza, edad o discapacidad, entre otros. La discriminación indirecta se refiere cuando la discriminación no se da en función del señalamiento explícito pero produce un efecto discriminatorio en su aplicación, por ejemplo, requisito o pregunta que excluya implícitamente a ciertas clases de Candidatos al establecer requisitos que les sea imposible cumplir a los demás. Usted entiende y acepta que es responsable de abstenerse de publicar cualquier requisito o pregunta que discrimine, de manera directa o indirecta, a Candidatos o que de otra forma infrinja las leyes pertinentes.

  En el caso de que usted proporcione información de contacto incorrecta, tendrá la responsabilidad de corregir, responder adecuadamente o tomar las medidas necesarias para proteger la privacidad de los Candidatos afectados, y eximirá de responsabilidad a MAS VACANTES por los daños y perjuicios derivados.

  El Empleador o Reclutador es el único responsable de decidir a quién entrevista, y puede elegir entrevistar a cualquier Candidato en cualquier momento. Al programar dichas entrevistas, MAS VACANTES no garantiza que el Candidato esté cualificado, que cumpla con los criterios establecidos por el Empleador o que la información proporcionada por el Candidato a MAS VACANTES sea precisa.

  Las herramientas de gestión de candidatos de MAS VACANTES están destinadas a permitir que el Empleador o Reclutador conecten de manera más eficiente con los Candidatos según corresponda. El Empleador o Reclutador es el único responsable del contenido de cualquier pregunta de filtrado, de la decisión de realizar entrevistas u ofertas, de los problemas que surjan de la aceptación o negación de un empleo y de cualquier otro problema que surja del uso de las herramientas de gestión de candidatos. Al utilizar esta y otras herramientas de gestión de candidatos, reconoce y acepta que MAS VACANTES no contrata empleados para los empleadores o reclutadores ni ofrece oportunidades de empleo a los Candidatos y que MAS VACANTES no actúa como una agencia de empleo al ofrecer las herramientas de gestión de candidatos.

  MAS VACANTES puede destacar las competencias de los Candidatos necesarias para su puesto con el fin de ayudar a los Candidatos a valorar si enviar o no una solicitud para el puesto. MAS VACANTES no verifica la identidad de ninguno de los Candidatos que solicitan su Oferta de empleo, ni conoce la motivación que les impulsa a solicitar su Oferta de empleo y, por tanto, no otorga garantías respecto a las cualificaciones de los Candidatos ni su interés en su Oferta de empleo. Usted está de acuerdo con que MAS VACANTES no otorga garantía alguna sobre el proceso de selección y los candidatos seleccionados, por lo tanto no asume ninguna responsabilidad por las comunicaciones entre usted y el Candidato, las cuales son responsabilidad suya y de los Candidatos exclusivamente.

  Usted eximirá de responsabilidad, defenderá e indemnizará a MAS VACANTES, sus agentes, asociados y/o empleados frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surja de cualquier Página de empresa que usted haya creado o reclamado, de cualquier Oferta de empleo, materiales de solicitud, preguntas voluntarias de autoidentificación o preguntas de filtrado (o respuestas a ellas) que haya publicado o de cualquier mensaje que haya enviado.

8. LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD:

MAS VACANTES no se responsabiliza por los anuncios publicados en el sitio web o enviados por correo electrónico. El anunciante es el único responsable del contenido de la oferta de trabajo. MAS VACANTES no participa en las negociaciones entre los anunciantes y los usuarios, ni controla la calidad o legalidad de las ofertas de trabajo.

9. TERMINACIÓN O SUSPENSIÓN DE LOS SERVICIOS:

Mientras el usuario (candidato, empleador o reclutador) utilice el Sitio Web y mantenga su cuenta activa, las condiciones legales permanecerán vigentes. En cualquier momento, el usuario puede eliminar su perfil, cuenta y ofertas de trabajo.

En caso de uso fraudulento o incumplimiento de los términos y las condiciones legales, así cómo el uso indebido del Sitio Web, MAS VACANTES se reserva el derecho de suspender o cancelar el servicio y restringir el acceso del usuario, sin consecuencia alguna aunado a ello, podrá reservarse el derecho a ejercer cualquier acción legal que vea conveniente.

El incumplimiento de las reglas de registro puede resultar en la cancelación inmediata de la cuenta del Usuario y la eliminación de todos los contenidos asociados sin posibilidad de recuperación.

En ningún caso, la suspensión del servicio o la no activación por incumplimiento de los términos y condiciones plasmados en el presente, o por cualquier otro supuesto legal, resultará en el reembolso del producto que se pagó.

En cualquier momento, MAS VACANTES se reserva el derecho de terminar la relación contractual con el usuario, con o sin previo aviso.

10. DERECHO DE AUTOR:

Todas las marcas y logotipos en el sitio web, están protegidos por leyes de propiedad intelectual y derechos de autor respectivamente.

Derechos de propiedad intelectual e industrial: Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Los derechos de propiedad intelectual e industrial de los textos, diseños, imágenes, bases de datos, logotipos, estructuras, marcas y otros elementos que se encuentran el este Sitio Web pertenecen a MAS VACANTES y/o a terceros que han autorizado su inclusión en el Sitio Web. La reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación o comunicación pública total

• parcial del contenido de este Sitio Web de MAS VACANTES está estrictamente prohibida sin la previa autorización por escrito de MAS VACANTES o de sus legítimos titulares. La violación de cualquiera de estos derechos puede resultar en acciones legales civiles o penales.

  La inclusión de textos, diseños, imágenes, bases de datos, logotipos, estructuras, marcas u otros derechos de propiedad intelectual o industrial de terceros en el Sitio Web no implica que MAS VACANTES tenga la propiedad de estos derechos. La responsabilidad exclusiva de los usuarios recae en la legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial de los contenidos que aportan.

  Si cualquier usuario o tercero considera que sus derechos de propiedad intelectual o industrial han sido infringidos por algún contenido en el Sitio Web, debe notificarlo por escrito a MAS VACANTES, utilizando los datos de contacto que se indican en el presente, y proporcionando la siguiente información:

  1. Datos identificativos del titular de los derechos presuntamente infringidos. Si la reclamación es presentada por un tercero en nombre del interesado, deberá indicar y acreditar la representación con la que actúa.
  2. Indicación de los contenidos protegidos y su ubicación en el Sitio Web.
  3. Acreditación de la existencia, titularidad y vigencia de los derechos de propiedad intelectual o industrial reclamados.
  4. Declaración en la que el interesado asume la responsabilidad por la veracidad de los datos e información proporcionados en la notificación.

11. INFORMACION ADICIONAL

• El soporte para los servicios de MAS VACANTES está disponible en idioma español.
• Usted entiende que MAS VACANTES podrá emplear proveedores externos para proporcionar el hardware, software, redes y almacenamiento necesarios para el servicio.
• El sitio web de MAS VACANTES se utiliza únicamente para albergar información profesional, anuncios de empleo o anuncios comerciales y no para otros fines.
• No podrá reproducir, duplicar, copiar, vender o explotar ninguna parte del servicio, sin la autorización por escrito de MAS VACANTES.
• MAS VACANTES podrá restringir, suspender o eliminar cualquier cuenta de usuario, así como el contenido o cuentas que considere ilegales, ofensivas, difamatorias, discriminatorias o que vulneren cualquier tipo de derecho.
• Usted entiende que el procesamiento técnico del servicio, incluyendo su contenido, puede no estar encriptado y puede implicar transmisiones a través de varias redes.
• MAS VACANTES no se hace responsable por daños indirectos, especiales o consecuentes derivados del uso del servicio.
• La falta de ejecución de algún derecho por parte de MAS VACANTES no constituye una renuncia a ese derecho.
• Estos términos constituyen el acuerdo completo entre usted y MAS VACANTES.

12. JURISDICCIÓN

Este acuerdo se rige por las leyes mexicanas y la jurisdicción de los Tribunales del Estado, salvo disposiciones de protección al consumidor.

Para cuantas cuestiones o controversias que pudieran suscitarse o acciones ejercitarse, derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de MAS VACANTES, así como sobre la interpretación, aplicación, ejecución, cumplimiento del presente Acuerdo y cualquier Conflicto de cualquier modo derivado de este o relacionado con él o con el Sitio se regirán en todos los aspectos, incluyendo entre otros, la validez, la interpretación y el cumplimiento del presente, MAS VACANTES y el usuario, se someten, salvo que la normativa diga lo contrario, a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales mexicanos.

13. MODIFICACIÓN DE LOS TÉRMINOS:

MAS VACANTES se reserva el derecho de modificar estos términos en cualquier momento, cualquier cambio será notificado a los usuarios mediante medios razonables, como su publicación en el sitio web.

Estos cambios no se aplicarán a reclamaciones presentadas antes de la fecha de publicación o notificación de dichos cambios. El uso continuado del Sitio después de la modificación del Acuerdo se considerará como una aceptación de los cambios. La fecha de la Última actualización indica cuándo se realizaron las modificaciones más recientes.

14. MODIFICACIONES DEL SITIO WEB:

Nos reservamos el derecho de modificar o suspender, en cualquier momento y sin previo aviso ni responsabilidad alguna, la totalidad o parte del Sitio, incluidos, entre otros, el acceso a través de enlaces de terceros, la imposición o modificación de tarifas para el uso del Sitio, o la oferta de oportunidades a algunos o todos los usuarios.

15. DIVISIBILIDAD:

Si alguna disposición de este Acuerdo se considera inválida o inaplicable, dicha disposición se interpretará de manera que refleje, en la medida de lo posible, la intención original de las partes, y las disposiciones restantes continuarán en pleno vigor y efecto.